上海金山经纬化工有限公司

上海金山经纬化工有限公司生产二甲基乙酰胺、新洁尔灭、十六十八叔胺、十六烷基三甲基溴化铵、十六烷基三甲基氯化铵、十八烷基三甲基氯化铵、十二烷基二甲基氧化胺、十二烷基二甲基甜菜碱
详细企业介绍
十二叔胺、十二十四叔胺、十四叔胺、十六叔胺、十六十八叔胺、十八十六叔胺、十八叔胺、二甲基乙酰胺、邻苯二甲酸二甲酯、邻苯二甲酸二乙酯、三醋酸甘油酯、新洁尔灭、洁尔灭、工业洁尔灭、1227杀菌剂、杀菌灭藻剂1427、十二烷基。
  • 行业:有机化学原料
  • 地址:上海市交通路4711号李子园大厦1603-1605
  • 电话:021-52799111
  • 传真:021-5279****
  • 联系人:盛大庆
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国光电器:总裁工作规则

  发布于 2022-01-12   阅读()  

  第一条 为进一步完善国光电器股份有限公司(以下简称“公司”)治理结构,规

  范公司总裁的运作,依照《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)和其他

  第二条 公司依法设置总裁。总裁主持公司日常业务经营和管理工作,组织实施董

  第四条 具有《公司法》规定不得担任总裁的情形的,不得担任公司总裁。公司违

  第五条 国家公务员不得兼任公司总裁,任何股东无权直接委派或聘任公司总裁。

  第六条 公司设总裁一名,由董事长提名,或由董事向董事长推荐,并经董事会讨

  第八条 解聘公司总裁,必须有董事会决议,并由董事会提前一个月向总裁本人提

  第九条 总裁因故辞职,必须提前一个月向董事会递交辞职申请报告,经董事会同

  高级管理人员的任免方案;在董事会授权范围内,决定上述人员的任免;必要时可提

  1. 最近十二个月累计金额在公司最近一期经审计的净资产的2.5%以下的投资;

  2. 最近十二个月累计金额在公司最近一期经审计的净资产的2.5%以下的资产抵

  3. 最近十二个月累计金额在公司最近一期经审计的净资产的5%以下的对外借款

  力资源、法律事务、技术中心、制造中心、采购中心等部门。人力资源部主要负责公

  司员工的考核、录用、任免、奖惩、人才梯队储备、培训等人力资源管理工作;财务

  总裁或工作委员会委员认为有必要时,总裁工作委员会会议可增加公司重要职员或下

  高管人员的提名、公司高管人员以外重要职员的任命等重大事项,以及各部门、各属

  下公司提交会议审议的事项,协助总裁制订相关事项的决策工作。重要职员的任命包

  括子公司、控股子公司董事、监事、正副总经理、财务负责人,对集团发展有重要作

  用和意义的专业人员。总裁工作委员会会议分为例会和临时会议,例会为每周一次,

  作分工范围内提前向总裁申请提出会议讨论决定的议题,重要议题应提交可供会议决

  责的原则,由总裁归纳出席会议成员的多数意见后作出决定,对经会议讨论尚不宜作

  出决定的议题,总裁有权决定下次再议。对于总裁意见与多数意见不一致的事项,总

  裁有一票否决权。在必须作出决定而又不能形成多数一致意见时,或总裁行使一票否

  决权时,总裁对所议事项有最终决定权。总裁工作委员会会议应有会议记录,出席人

  员及记录人应在记录上签字。会议记录应报公司董事会备案,保存时间不少于五年。

  司投资管理部门应将项目可行性报告等有关资料,提交总裁工作委员会讨论,讨论后

  由总裁汇总出意见,经董事长或董事会批准后实施;投资项目实施后,应确定项目执

  行人和项目监督人,执行和跟踪检查项目实施情况;项目完成后,按照有关规定进行

  的意见并将人选提交总裁工作委员会讨论;总裁在任免公司部门负责人时,应事先由

  公司人事部门进行考核,考核结果交总裁工作委员会讨论,讨论后由总裁决定任免。

  务支出,应由使用部门提出报告,财务部门审核,财务部门审核后提交总裁工作委员

  会讨论,最终由总裁批准;日常的费用支出,应本着降低费用、严格管理的原则,由

  裁应根据总裁工作委员会决定的方案积极组织有关部门制定工程招标文件,组织专家

  对各投标单位的施工方案进行评估,确定投标单位,并按国家有关规定依照严格的工

  作程序实施招标;招标工作结束后,与中标单位签订详细工程施工合同,并责成有关

  部门或专人配合工程监理公司对工程进行跟踪管理和监督,定期向总裁汇报工程进度

  和预算执行情况,发现问题应采取有效措施予以处理;工程竣工后,组织有关部门严

  (一)维护公司企业法人财产权,确保公司资产的保值和增值,正确处理所有者、

  得变更董事会决议,不得越权行使职责;设立职代会或工会的,应向职代会或工会报

  指标,推进行之有效的经济责任制,保证各项工作任务和生产经营经济指标的完成;

  (六)采取切实措施,推进公司的技术进步和公司的现代化管理,提高经济效益,

  精神文明建设,不断提高员工的劳动素质和政治素质,培育良好的企业文化,逐步改

  善员工的物质文化生活条件,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

  (三)擅自变更股东大会和董事会的决议,或超越授权范围,给公司造成损失的;

  公司所有;给公司造成损害的,公司有权要求赔偿,构成犯罪的依法追究其刑事责任。

  第三十一条 本规则所称“以上”、“以内”均含本数,“以下”、“超过”、“少于”、